Gestione delle risorse umane

La gestione delle risorse umane (HRM) ha assunto negli ultimi anni un’importanza crescente nella gestione delle organizzazioni. Gli uomini sono quindi considerati sempre meno come “variabili di aggiustamento” e sempre più come risorse da sviluppare. Per fare ciò, nelle aziende vengono messe in atto diverse pratiche, riguardanti sia la gestione del lavoro individuale che quella collettiva. L'obiettivo di questo lavoro è quello di offrire una visione chiara, sintetica e aggiornata della pratica della gestione delle risorse umane nelle aziende, tenendo conto dei cambiamenti nel contesto giuridico, degli sviluppi nella disciplina e dell'implementazione di nuovi metodi di gestione delle persone all'interno delle organizzazioni.