Sinossi
L’apprendimento organizzativo è recentemente diventato un argomento chiave nella letteratura scientifica e manageriale. Il nuovo trend di ricerca mette in discussione molti approcci gestionali classici e richiede concetti nuovi e dinamici, soprattutto per le aziende giovani e innovative. Sulla base di un'ampia analisi teorica e di un gran numero di studi empirici, l'autore analizza l'influenza del potenziale di apprendimento e il suo effetto sul successo aziendale. Presenta raccomandazioni concrete per un apprendimento efficace per fondatori e manager a livello individuale, come team di gestione e per l'organizzazione nel suo insieme.
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