"The Development of Managerial Culture esamina le differenze nei valori sottostanti e le distinzioni culturali nelle culture manageriali in Australia e Canada. Nonostante una storia simile di origini coloniali britanniche in Australia e Canada e nonostante entrambi i paesi ricevano immigrati inglesi, scozzesi e irlandesi, le differenze nella cultura manageriale possono essere attribuite, in gran parte, all'impatto dell'influenza del maggior numero di migranti irlandese-cattolici in Australia. Questo libro sostiene che il Canada, privo del 'fattore irlandese' nel suo sviluppo culturale e socio-politico, ha derivato gran parte del suo cultura aziendale dalle tradizioni coloniali britanniche. The Development of Managerial Culture offre un prezioso commento sulle differenze negli atteggiamenti nei confronti della cultura manageriale e delle relazioni industriali sia in Canada che in Australia. Tuttavia, rimane uno studio comparativo dello sviluppo del carattere nazionale nel suo insieme, al fine di fornire il contesto e le informazioni necessarie ai lettori"--
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