Sinossi
"La sopravvivenza di qualsiasi organizzazione dipende da un flusso costante di talenti di leadership. Tuttavia ridimensionamenti, acquisizioni, offerte di pensionamento anticipato e altre forme di ristrutturazione stanno devastando gli sforzi di molti datori di lavoro per mantenere la continuità del management. Ecco finalmente il primo libro che affronta la pianificazione della successione in termini del nuovo ambiente aziendale. Utile per creare strategie di successione efficaci che possono essere applicate a quasi tutti i livelli dell'organizzazione - e in sintonia con questioni attuali come la riprogettazione, la diversità e il lavoro di squadra.
Recensioni
caricamento...
Lascia una recensione
Il voto è obbligatorio
