"I datori di lavoro pagano meno per lavori prevalentemente femminili che per lavori prevalentemente maschili che implicano compiti diversi ma sono" comparabili "nelle loro richieste di competenze, formazione, impegno, responsabilità e condizioni di lavoro? La politica antidiscriminatoria e i sistemi salariali basati su" valore comparabile "sono un'idea ragionevole?" "Questa panoramica della controversa questione del valore comparabile integra prospettive provenienti dalla sociologia, dall'economia, dalla psicologia industriale, dal diritto, dalla filosofia e dalla teoria femminista interdisciplinare. Dopo aver fornito una descrizione dettagliata della situazione delle donne occupate oggi, il volume considera come le teorie sociologiche ed economiche dei mercati del lavoro mettono in luce il divario retributivo tra i sessi. Il libro contiene anche capitoli su come la valutazione del lavoro può essere utilizzata e abusata, lo status giuridico di valore comparabile nei tribunali federali, la posizione di diverse filosofie femministe sulla normativa questioni di valore comparabile e dibattiti politici contemporanei sull’equità retributiva.
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