Che ruolo ha avuto il contenzioso nella lotta per la parità retributiva tra donne e uomini? In Rights at Work, Michael W. McCann spiega come le battaglie contro la discriminazione salariale abbiano accresciuto la coscienza giuridica pubblica e aiutato gli attivisti riformisti a mobilitare le donne lavoratrici nel movimento per l’equità salariale negli ultimi due decenni. Rights at Work esplora le strategie politiche in più di una dozzina di lotte per l'equità salariale a partire dalla fine degli anni '70, comprese le battaglie dei dipendenti statali a Washington e nel Connecticut, nonché dei dipendenti comunali a San Jose e Los Angeles. Basandosi su interviste con oltre 140 attiviste sindacali e femministe, McCann mostra che, anche quando i tribunali fallirono nel correggere la discriminazione salariale, il contenzioso e altre forme di patrocinio legale fornirono ai riformatori il discorso legale – la comprensione dei diritti legali e dei loro vincoli – per definire e portare avanti la loro causa. Rights at Work offre una nuova visione della relazione tra legge e cambiamento sociale: i modi in cui i movimenti sociali di base lavorano all’interno delle tradizioni dei diritti legali per promuovere riforme progressiste.
caricamento...
