È uno scenario fin troppo comune: una grande azienda esce dal gruppo; gli analisti si innamorano, l'amministratore delegato sorridente appare sulla copertina di BusinessWeek e Fortune, il titolo vola. Due anni dopo, la società è in fiamme, l’amministratore delegato è sotto attacco e le azioni sono crollate. Perché questo genere di cose continua ad accadere in aziende rispettabili come Motorola, Quaker e Sony, che hanno tutte dirigenti senior molto intelligenti e laboriosi? E come puoi sapere se sta per accadere anche nella tua azienda? Perché i dirigenti intelligenti falliscono risponde a queste e a molte altre domande cruciali. Sydney Finkelstein, un illustre professore alla Tuck School of Business di Dartmouth, ha condotto uno studio di sei anni sul fallimento della leadership, il più grande nel suo genere. Dopo centinaia di interviste con addetti ai lavori di aziende importanti finite in gravi difficoltà, come GM, Mattel e RiteAid, Finkelstein ha individuato le cause comuni dietro i fallimenti di tipi di aziende molto diversi. Lui...
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