Per le aziende leader, il talento è forse l’unico vantaggio competitivo veramente sostenibile. Alla luce di ciò, le principali società internazionali devono avvalersi dei migliori talenti esecutivi possibili provenienti da tutto il mondo. Questa rivoluzione dei talenti impone alle business school l’onere di offrire un apprendimento altamente mirato, basato sulla ricerca attuale e pratica. Inoltre, le business school si trovano ad affrontare una forte concorrenza in questo settore, anche a causa della rapida crescita della formazione manageriale in India e nel Sud-Est asiatico. La leadership di pensiero incontra il business offre nuove informazioni significative sui fattori che hanno portato all'erogazione di una formazione executive di alta qualità presso l'International Institute for Management Development (IMD) di alto livello. Basandosi sull'esperienza e sulla saggezza acquisite dal presidente dell'IMD Peter Lorange nel corso di una brillante carriera di oltre vent'anni, questo libro offre un potente modello per il successo delle business school.
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