Copertina La nera O
Politica & Società · 1995

La nera O

di Steve Watkins

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Politica & Società Genere
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Steve Watkins Autore
— Valutazione media
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1995 Anno
Sinossi

Nel 1988 diversi manager bianchi della catena di ristoranti Shoney's protestarono contro le pratiche discriminatorie di assunzione della società, incluso l'ordine in alcuni ristoranti di annerire la "O" in "Shoney's" sulle domande di lavoro delle minoranze in modo che i moduli contrassegnati potessero essere ignorati o scartati. Quando i manager si rifiutarono di obbedire, persero il lavoro ma non la loro risolutezza: fecero causa alla società e il loro caso crebbe fino a diventare una delle più grandi azioni legali collettive e transazioni per discriminazione razziale sul lavoro nella storia americana. The Black O è un'affascinante storia poliziesca dietro le quinte sull'evoluzione del caso. La saga è popolata da molti personaggi indimenticabili, tra cui l'avvocato per i diritti civili Tommy Warren, ex stella del football universitario e criminale condannato che ha preso in carico il caso; Ray Danner, l'ex amministratore delegato dal pugno di ferro che ha sviluppato il concetto di Shoney a livello nazionale; e il giudice Clarence Thomas, ex capo della Commissione per le pari opportunità di lavoro, rimasto a guardare per anni mentre le denunce di discriminazione montavano contro l'impero degli Shoney. Cinque anni dopo la presentazione della causa, Shoney si è offerto di risolvere il caso prima che andasse in tribunale. La causa fu archiviata e i quasi 21.000 ricorrenti si divisero un accordo di 132,5 milioni di dollari, ponendo fine bruscamente a un caso fondamentale che cambiò l'atteggiamento aziendale a livello nazionale. Un tempo svergognata, Shoney's è ora leader del settore nell'occupazione delle minoranze. Sebbene in questo caso Davide abbia vinto su Golia, The Black O parla di una questione che continua ad avere grande urgenza nella società americana contemporanea. Alla luce delle recenti cause legali Texaco, Publix, Denny's e Cracker Barrel, questo caso costituisce una netta confutazione della convinzione che il movimento e la legislazione per i diritti civili abbiano eliminato la discriminazione sistemica dal posto di lavoro americano.

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