"La trattazione tradizionale delle relazioni industriali canadesi ha ignorato le differenze regionali o ha messo a confronto il Quebec con le altre nove province. Questo libro contiene capitoli separati su otto province, più un'introduzione all'argomento e una conclusione che spiega i risultati in termini teorici. I capitoli esaminano le forze economiche, politiche e sociali che influenzano le relazioni industriali. Gli autori hanno scoperto che esistono due gruppi di province: i "sistemi confermati" e i "sistemi dipendenti". I sistemi confermati si trovano in Quebec, Ontario, Manitoba e Columbia Britannica. In queste province le istituzioni di La contrattazione collettiva e il sindacalismo sono ben consolidati e rispettati dal resto della vita economica della provincia. Sistemi di relazioni industriali dipendenti esistono in Terranova, Nuova Scozia, Saskatchewan e Alberta. In queste province, le istituzioni delle relazioni industriali non hanno la forza di resistere alle incursioni di governi o datori di lavoro ostili. Il movimento operaio è un'azione minore nella vita economica e politica della provincia della contrattazione collettiva sono stati incorporati nella vita della provincia.
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