Dare per ottenere leadership

La busta paga nascosta non riguarda i soldi! Si tratta di qualcosa che spesso è più importante e sempre molto meno tangibile in termini di ciò che fa funzionare le persone. Significa dare alle persone, oltre alla retribuzione, ciò che realmente vogliono dal lavoro, in modo che siano ispirate, e non spronate, a svolgere il proprio lavoro meglio, più velocemente, in modo più efficace e più creativo. Dare ai dipendenti la sensazione che stanno realizzando qualcosa sul lavoro. Far sapere ai dipendenti la verità, che il loro lavoro è significativo e importante per l'organizzazione e fornire ai dipendenti un senso di riconoscimento per il loro tempo, impegno e dedizione.