La caduta del muro di Berlino e il crollo del socialismo nella Germania dell’Est hanno liberato sogni e ambizioni represse e allo stesso tempo hanno fatto evaporare rapidamente i miti e il misticismo dell’economia di mercato. Il libro cattura questo momento unico nella storia attraverso un esame approfondito dei meccanismi informali di potere in gran parte sconosciuti nelle imprese dell’economia pianificata e nella loro trasformazione. Le esperienze di lavoratori, manager e nuovi proprietari raccontano una storia complessa di adattamento e resistenza a entrambi i sistemi. L’attenzione si concentra su come la pianificazione centralizzata, la “competizione socialista” e il controllo dei partiti contrastano con le filosofie e le discipline aziendali nell’economia di mercato. Laddove i manager occidentali vedevano l’espansione delle loro attività verso l’Europa orientale come una missione civilizzatrice, la libertà tanto attesa per i tedeschi dell’Est era mitigata da nuove ideologie, licenziamenti e perdita di autonomia personale sul posto di lavoro.
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