Biografia
Thomas J. Peters (nato il 7 novembre 1942), uno scrittore americano sulle pratiche di gestione aziendale, divenne famoso per il suo libro del 1982 In Search of Excellence (coautore con Robert H. Waterman Jr.) == Vita e istruzione == Peters è nato a Baltimora, nel Maryland. Frequentò la Severn School, una scuola superiore privata preparatoria, diplomandosi nel 1960. Peters frequentò poi la Cornell University, conseguendo una laurea in ingegneria civile nel 1964 e un master nel 1966. Tornò al mondo accademico nel 1970 per studiare economia alla Stanford Business School, ricevendo un MBA seguito da un dottorato in comportamento organizzativo nel 1977. Il titolo della sua tesi era "Modelli di vittoria e sconfitta: effetti sull'approccio e sull'evitamento da parte di amici e nemici". Karl Weick ha attribuito alla tesi di Peters il merito di avergli dato l'idea per il suo articolo del 1984: "Piccole vittorie: ridefinire la scala dei problemi sociali". Mentre era a Stanford, Peters fu influenzato da Jim G. March, Herbert Simon (entrambi a Stanford) e Karl Weick (all'Università del Michigan). Successivamente, notò di essere stato influenzato da Douglas McGregor e Einar Thorsrud. Nel 2004 ha ricevuto anche un dottorato onorario dall'Università statale di management di Mosca. == Carriera == Dal 1966 al 1970, Peters prestò servizio nella Marina degli Stati Uniti, effettuando due schieramenti in Vietnam come Navy Seabee, per poi lavorare per il Pentagono. Dal 1973 al 1974 lavorò alla Casa Bianca come consigliere senior sull'abuso di droga, durante l'amministrazione Nixon. Peters ha riconosciuto sia l'influenza dello stratega militare, il colonnello John Boyd, sia i circuiti dell'OODA nei suoi scritti successivi. Dal 1974 al 1981, Peters ha lavorato come consulente di gestione presso McKinsey & Company, diventando partner e leader della pratica di efficacia organizzativa nel 1979. Nel 1981 ha lasciato McKinsey per diventare un consulente indipendente. Nel 1990, Peters è stato menzionato in una pubblicazione del Dipartimento britannico del commercio e dell'industria (DTI) come uno dei guru della qualità a livello mondiale. Nel 1995, il New York Times ha indicato Peters come uno dei tre esperti aziendali più richiesti come relatore insieme a Daniel Burrus e Roger Blackwell. Nel 2000, Peters era noto per il suo comportamento sempre più aggressivo e talvolta "pazzo", mentre allo stesso tempo il suo pubblico target era cambiato verso i ranghi considerevolmente inferiori del management SMI. Nel 2017, "Thinkers50" ha assegnato a Peters il premio alla carriera per aver aperto la strada alla "leadership di pensiero" e all'industria dei libri economici. === Alla ricerca dell'eccellenza === La pubblicazione del popolare libro di affari In Search of Excellence nel 1982 ha segnato un punto di svolta nella carriera di Peters. Peters afferma che subito dopo aver conseguito un dottorato di ricerca a Stanford nel 1977, e tornato alla McKinsey, il nuovo amministratore delegato, Ron Daniel, gli affidò un "incarico affascinante". Motivato dalle nuove idee provenienti dal Boston Consulting Group di Bruce Henderson, Daniel ha osservato che le aziende spesso non riescono a implementare in modo efficace le nuove strategie, quindi Peters "era come
