Biografia
Clair Brown è un economista americano professore di economia e direttore del Centro per il lavoro, la tecnologia e la società presso l'Università della California, Berkeley. Brown è stato direttore dell'Institute of Industrial Relations (IRLE) presso l'UC Berkeley. Brown ha pubblicato ricerche su molti aspetti del funzionamento delle economie, comprese le industrie ad alta tecnologia, l’ingegneria dello sviluppo, il tenore di vita, la determinazione dei salari, la povertà e la disoccupazione. == Primi anni di vita == Brown è nato nel 1946 a Tampa, in Florida. Suo padre, Norman Brown, era un avvocato e sua madre, Mary Shackleford, si è laureata in economia alla Florida State University. Brown era vicina alla sua tata afroamericana e si rese conto fin da piccola che la discriminazione contro afroamericani e cubani era ingiusta e crudele. Si è laureata in matematica al Wellesley College nel 1968. Nel 1973, Brown ha conseguito il dottorato in economia presso l'Università del Maryland, dove ha studiato con Barbara Bergmann e Charles Schultz. Ha frequentato il dottorato presso la Brookings Institution e poi si è iscritta alla facoltà di economia dell'UC Berkeley nel 1973. Clair è sposata con Richard Katz e ha due figli (Daniel e Jason) e due nipoti (Max e Timothy). == Carriera == Brown utilizza un approccio istituzionale all'analisi economica, in cui le regole sociali, i costumi o le norme strutturano il comportamento aziendale e individuale che si manifesta nel mercato, seguendo la lunga linea da Veblen a Commons a Williamson. Le sue prime ricerche hanno dimostrato che il tempo e il reddito non erano sostituti in molte attività domestiche, e questa osservazione ha un impatto importante sull’uso del tempo da parte delle donne, sui vincoli affrontati dalle famiglie monoparentali e sui vincoli affrontati dai disoccupati, nonché importanti implicazioni per le politiche sociali. Allora preoccupata per il tenore di vita, soprattutto dei poveri e della classe operaia, Brown iniziò il suo studio sui bilanci delle famiglie statunitensi. Utilizzando un approccio istituzionale che presuppone che le famiglie basino il proprio senso di benessere su quanto stanno bene rispetto agli altri, Brown ha utilizzato un approccio sul reddito relativo, sviluppato da Duesenberry. Seguendo Marshall, Brown ipotizzò che le spese familiari potessero essere suddivise in beni di prima necessità (beni necessari), varietà (comfort) e status (lussi o beni posizionali). Mentre gli Stati Uniti si agitavano per la rapida ascesa dell’industria giapponese negli anni ’80 e ’90, Brown studiò la relazione tra i sistemi di risorse umane e le prestazioni aziendali nei settori automobilistico e delle comunicazioni. Ciò ha richiesto l’osservazione sul campo e la raccolta di dati da parte di aziende e lavoratori sia negli Stati Uniti che in Giappone. I dati del lavoro sul campo hanno fornito un modo per verificare le interpretazioni di grandi insiemi di dati e la coerenza dei dati con il comportamento osservato. Nel suo lavoro con Julia Lane utilizzando il set di dati Census LEHD, hanno dimostrato come i ricchi dati sul campo combinati con i dati di grandi indagini forniscano prove evidenti per lo studio di specifici aspetti economici.
